岗位职责： 1，督促销售人员的工作； 2，销售计划的制定； 3，定期的销售总结； 4，销售团队的管理； 5，每月每位销售人员的绩效考核的评定； 6，负责销售人员的素质和专业培训7，销售策略的运用； 8，对于反对意见的处理； 9，潜在客户以及现有客户的管理与维护等 任职资格：大专及以上学历，具有6年销售总监工作经验。
